KAIP PASIRUOŠTI DARBO POKALBIUI?

Lina, patyrusi profesionalė, po vaikų auginimo pertraukos norėjo sugrįžti į darbo rinką. Ji jau turėjo 5 metus darbo patirties, nuolat mokėsi ir tobulėjo, todėl ją pakvietė į pokalbį pirmaujanti technologijų įmonė. Žinodama, kad ši galimybė gali pakeisti jos karjerą, Lina pradėjo kruopščiai ruoštis, kad drąsiai ir autentiškai pristatytų save darbo pokalbyje.

Potencialaus darbdavio pažinimas: informacijos rinkimas apie įmonę

Lina pradėjo nuo nuodugnios įmonės informacijos rinkimo. Ji praleido valandą dominančios įmonės oficialioje svetainėje, susipažindama su įmonės misija, vizija ir vertybėmis. Ji skaitė apie jų produktus, paslaugas ir naujausius pasiekimus. Lina taip pat peržiūrėjo naujienų straipsnius ir šio verslo sektoriaus ataskaitas, kad suprastų įmonės poziciją rinkoje ir dabartinius iššūkius. Šis nuodugnus tyrimas suteikė vertingų įžvalgų ir padėjo jai pritaikyti savo atsakymus pagal įmonės tikslus ir kultūrą.

Pareigų supratimas

Supratimas apie pareigas buvo kitas svarbus žingsnis. Lina kruopščiai analizavo savo darbo aprašymą, nurodydama, kaip jos įgūdžiai ir patirtis atitinka reikalavimus. Ji užsirašė konkrečius pavyzdžius iš ankstesnių darbų, kurie įrodė jos tinkamumą pareigoms. Šis pratimas ne tik padidino jos pasitikėjimą, bet ir užtikrino, kad ji galės pateikti konkrečius pavyzdžius apie savo tinkamumą pokalbio metu.

CV paruošimas

Lina atkreipė dėmesį į savo dokumentus. Ji atnaujino savo CV, išryškindama svarbiausią patirtį ir įgūdžius, reikalingus šiam darbui. Jos motyvacinis laiškas buvo parašytas taip, kad pasakotų įtaigią istoriją apie jos profesinę kelionę ir siekius. Ji atsispausdino kelis savo CV ir motyvacinio laiško egzempliorius, kad būtų pasirengusi juos pateikti per pokalbį.

Dažniausiai užduodamų klausimų praktika

Lina praktikuodavosi atsakyti į dažniausiai užduodamus klausimus. Ji repetuodavo atsakymus į tokius klausimus kaip „Papasakokite apie save“, „Kokios jūsų stiprybės ir silpnybės?“ ir „Kodėl norite dirbti čia?“. Naudodama STAR (Situacija, Užduotis, Veiksmas, Rezultatas) metodą, ji struktūrizavo savo atsakymus, kad jie būtų aiškūs ir įtaigūs. Stovėdama prieš veidrodį, ji praktikavosi atsakyti, kol atsakymai tapo natūralūs ir pasitikintys.

Klausimai darbdaviui

Be atsakymų į klausimus, Lina paruošė apgalvotus klausimus darbdaviui. Ji planavo teirautis apie įmonės būsimus projektus, komandos dinamiką ir sėkmės rodiklius. Šie klausimai ne tik parodė jos nuoširdų susidomėjimą, bet ir padėjo įvertinti, ar įmonė jai tinkama.

Logistikos planavimas

Logistikos planavimas buvo dar vienas svarbus Linos pasiruošimo aspektas. Ji sudarė maršrutą į pokalbio vietą, įtraukdama papildomą laiką nenumatytiems vėlavimams. Atvykusi 15 minučių anksčiau pokalbio dieną, Lina jautėsi rami ir pasirengusi.

Aprangos pasirinkimas

Tinkamos aprangos pasirinkimas taip pat buvo būtinas. Lina pasirinko kasdieninį verslo stilių, kuris, jos nuomone, tiks įmonės kultūrai. Jos apranga buvo profesionali, bet patogi, atspindinti pasitikėjimą ir pasirengimą.

LinkedIn profilio atnaujinimas

Lina nepamiršo ir savo internetinės vizitinės kortelės. Ji atnaujino savo LinkedIn profilį, kad jis atspindėtų jos CV ir išryškintų jos pasiekimus bei įgūdžius, svarbius darbui. Ji taip pat aktyviai dalyvavo diskusijose kitų profesionalų įrašų komentaruose ir prisijungė prie savo srities profesionalų grupių, parodydama savo aktyvų dalyvavimą.

Pokalbio diena

Pokalbio dieną Linos pasiruošimas atsipirko. Ji pasisveikino su darbdaviu tvirtu rankos paspaudimu, šilta šypsena, aiškiai prisistatė. Visą pokalbio laiką ji išlaikė teigiamą kūno kalbą, sėdėjo tiesiai ir žiūrėjo į akis. Jos atsakymai buvo glausti ir struktūrizuoti, demonstruojantys jos kvalifikaciją per konkrečius pavyzdžius.
Kai buvo klausiama apie sudėtingas situacijas, Lina jas apibūdino teigiamai, pabrėždama, ką iš jų išmoko ir kaip augo. Jos klausimai darbdaviui buvo gerai priimti, parodant jos entuziazmą ir apgalvotą požiūrį į pareigas.

Pokalbio pabaiga

Pasibaigus pokalbiui, Lina nuoširdžiai padėkojo darbdaviui už jų laiką. Ji išreiškė susidomėjimą galimybe ir teiravosi apie kitus žingsnius atrankos procese. Išeidama iš pokalbio, Lina jautėsi įsitikinusi, kad jos pasiruošimas išskyrė ją iš kitų kandidatų.
Linos patirtis yra įrodymas, kokią galią turi kruopštus pasiruošimas. Giliai pasidomėjusi apie įmonę ir jos veiklą, suprasdama pareigas, praktikuodamasi atsakyti į klausimus ir atnaujindama savo internetinę buvimo vietą, ji profesionaliai ir užtikrintai navigavo darbo pokalbio metu. Jos istorija yra vertingas padrąsinimas kiekvienai profesionalei, siekiančiai palikti stiprų įspūdį ir užsitikrinti svajonių darbą.

Jūratė Jurginytė

Karjeros mentorė, koučingo ir HR specialistė

Padėjo daugiau nei nei 1200 žmonių atskleisti savo potencialą veikloje ir gyvenime. 

Padeda atrasti save, savo vertybes ir naują žingsnį profesiniame kelyje. Pasirūpina, kad jūsų Linkedin profilis dirbtų už jus, o jūsų vertė darbo rinkoje padėtų jums uždirbti net 25% daugiau nei dabar.